熊志剛，男，漢族，1978年4月出生，中專學(xué)歷，江西省豐城市杜市鎮(zhèn)人，2013年2月被公司作為高技術(shù)人才引進(jìn)，任湖北宜昌翔陵紙制品有限公司生產(chǎn)科長，該同志到任后，勇于作為，工作業(yè)績突出。

    一、踏實(shí)工作任勞任怨。在實(shí)際工作中，一方面由于生產(chǎn)車間剛投產(chǎn)運(yùn)行，生產(chǎn)車間員工操作技能參差不齊，不能適應(yīng)現(xiàn)代化高速紙機(jī)運(yùn)行的需求，他作為車間一線管理人員更是責(zé)任重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。他帶頭加班加點(diǎn)培訓(xùn)員工，組織生產(chǎn)，獲得公司全體員工一致好評。另一方面，講究工作方法，學(xué)以致用。充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，事業(yè)心和責(zé)任感，自他到公司以來寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度，責(zé)任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模。

    二、善于學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。由于車間是連續(xù)24小時(shí)生產(chǎn)。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些毛病。為保證安全生產(chǎn)，不出現(xiàn)安全事故，并且不影響生產(chǎn)。他從自己的工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出很多經(jīng)驗(yàn)，然后結(jié)合《造紙各崗位安全操作規(guī)程》制定詳細(xì)點(diǎn)檢計(jì)劃并嚴(yán)格遵照實(shí)行，由于點(diǎn)檢到位，避免很多安全事故的發(fā)生。他對工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著。自他到公司工作以來，他在工作上始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，注重從書本上和實(shí)踐中汲取知識營養(yǎng)，并把掌握到的業(yè)務(wù)知識靈活地運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。并且通過學(xué)習(xí)，使其操作技能和應(yīng)急處理能力都有很大的提高。

    三、立足本職安全第1。為保證車間設(shè)備的安全運(yùn)行，他每天24小時(shí)不間斷的巡查，天及時(shí)查找安全隱患，把事故隱患撲滅在苗頭中。為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯(cuò)誤，他帶頭遵守并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。為車間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)。

    四、殫精竭慮，孜孜追求。在公司工作的三年多時(shí)間年間，有多少個(gè)節(jié)假日，多少個(gè)夜晚，他都是在工作中度過的，他不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，他記不清；他帶過多少新手，將多少門外漢培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，他數(shù)不清。而他記得清的是每天上班準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)；她說得清的每天要做哪些事情！

    五、“完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理程序，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格生產(chǎn)紀(jì)律，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)成本考核”為抓手，不斷推進(jìn)生產(chǎn)管理，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。通過采用變頻技術(shù)等各種技術(shù)手段，加強(qiáng)工藝過程控制、斷紙次數(shù)和時(shí)間控制，節(jié)能降耗、降本增效已初顯成效。與2014年相比，節(jié)電289萬度，節(jié)煤2200多噸，節(jié)廢紙1100多噸，累計(jì)節(jié)約生產(chǎn)成本400多萬元。

    六、大力開展技改創(chuàng)新活動(dòng)，技改成果顯著。2015他組織生產(chǎn)科在優(yōu)化生產(chǎn)工藝、節(jié)能降耗、穩(wěn)定正常生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面大力開展技改創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了良好的成果。全年進(jìn)行小改小革100多項(xiàng)，經(jīng)公司技改評審小組嚴(yán)格評審，2個(gè)項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)，6個(gè)項(xiàng)目獲二等獎(jiǎng)，6個(gè)項(xiàng)目獲三等獎(jiǎng)，8個(gè)項(xiàng)目獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。同時(shí)，公司已通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。

    七、是大力開展“合理化建議”活動(dòng)，2015年公司工會(huì)積極組織員工開展合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議300多條，并對歷年來合理化建議活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)推廣，受到省、市、區(qū)工會(huì)的高度評價(jià)。

    一個(gè)平凡崗位上的一線員工就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍。工作沒有終點(diǎn)，只有始點(diǎn)；沒有好，只有更好。在以后的工作中他將會(huì)一如既往的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不求轟轟烈烈，但求扎扎實(shí)實(shí)，努力做好一名出色的員工，為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的滿腔熱情。